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Lianjia链家——储备干部/置业顾问/晋升快/培训完善   加关注

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招聘人数: 若干       学历要求:本科及以上      工作性质:全职
工作地点:北京市
专业要求: 不限  
月薪范围: 6k-10k
福利待遇: 社会保险、奖金提成、全勤奖、节日福利、公费旅游、健康体检
职位描述:
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
2.通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
薪酬福利:
1.薪资:试用期无责任底薪6000元,转正后行业里超高40%-75%提佣。
A1至A2级别经纪人业绩达到14000元-20000元会有5002000的绩效,加40%提佣,每月1万收入没问题。
2.提供住房,需要员工每月自行承担房租约1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假;
-精英社成员享有出国游
-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
岗位要求:
1.统招全日制本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
培训体系:完善的培训体系
1.岗前培训:正式上岗前,四天天三夜的专业知识技能培训和拓展训练;
2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展路径:多元化,透明公开
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